II estudio de contratación social en Andalucía
La contratación social se define como el conjunto de las operaciones de contratación que tiene en cuenta aspectos sociales, como son la elección de empresas sin ánimo de lucro y/o que fomenten la empleabilidad de colectivos con más dificultades, como es el caso de las personas con discapacidad.
El II Estudio de Contratación Social en Andalucía, que ha lanzado UNEI en colaboración con la Consejería de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo, va a recabar datos de empresas de toda Andalucía con más de 100 trabajadores, así como organizaciones empresariales representativas.
Este análisis abordará la situación del empleo de las personas con discapacidad en Andalucía desde una doble perspectiva.
Por un lado, se analizará con las empresas participantes su situación en cuanto a la inclusión de personas con discapacidad, el grado de conocimiento y aplicación de la Ley General de Discapacidad; la situación y perspectivas con respecto a la contratación directa de personas con discapacidad y la visión sobre la contratación social con Centros Especiales de Empleo, especialmente de Iniciativa Social.
Por otro, se expondrán aspectos referidos al empleo de las personas con discapacidad en Andalucía: población activa, nivel de paro o características del empleo y de las empresas que ofrecen oportunidades laborales a este colectivo.
Los Centros Especiales de Empleo juegan un papel clave para la inclusión de personas con discapacidad. La contratación con Centros Especiales de Empleo se denomina contratación social, porque en este caso las empresas, además de obtener bienes, servicios o suministros, consiguen un beneficio social añadido, al crear empleo para personas con discapacidad.
Cabe destacar que, dentro de los Centros Especiales de Empleo, los llamados de Iniciativa Social son entidades sin ánimo de lucro que reinvierten íntegramente sus beneficios en la creación de oportunidades laborales para personas con discapacidad.
Antecedentes: I Estudio de Contratación Social
El II Estudio de Contratación Social completa y amplía el I Estudio que realizó UNEI en 2024. En ese caso, fue un análisis cualitativo que ha sido desarrollado por la empresa de investigación y análisis de mercados Intelqualia a partir de entrevistas en profundidad con compañías significativas.
La muestra estuvo compuesta por doce empresas de los sectores de la energía, la construcción, el alimentario, el del ocio y turismo, la gestión medioambiental, el sector farma, la gran distribución y también de entidades sin ánimo de lucro. En su conjunto cuentan con 20.000 trabajadores.
En concreto, las compañías participantes fueron Moeve, Endesa, Isla Mágica, Fundación MAS, Azvi, Martín Casillas, Ebro Foods, Llopis Servicios Ambientales, Infiniton Electrodomésticos, la Orden Hospitalaria San Juan de Dios, Laboratorios Best Medical y Scoobic.
La conclusión más significativa de este análisis fue que las empresas andaluzas desean contribuir a la empleabilidad de las personas con discapacidad, tanto de forma directa como mediante la contratación a favor de empresas sociales, una fórmula que consideran competitiva en precio y eficiencia y ventajosa por cuestiones internas, como la mayor retención del talento, y externas, como el mejor posicionamiento en ránkings e inversiones.
Cómo participar en el II Estudio de Contratación Social en Andalucía
Si perteneces a una empresa u organización empresarial y deseas participar en el II Estudio de Contratación Social, contáctanos
> Mira la noticia de la firma del Protocolo de Colaboración entre la Consejería de Empleo y UNEI
