Una nueva apuesta por la calidad en el empleo y por las personas
Hemos cerrado 2020 apostando, una vez más, por la calidad en el empleo y por las personas, manteniendo nuestra plantilla media durante todo el año y consolidando los puestos de trabajo de 180 empleados cuyos contratos han pasado a ser indefinidos.
Asimismo, con el fin de garantizar la máxima cualificación de nuestros empleados, hemos impartido más de 10.000 horas de formación durante el pasado año.
Una de las áreas de negocio que más ha crecido en plantilla media en 2020 ha sido la de Social&Health. En este ámbito de actividad, somos un referente europeo. Nos situamos como la primera empresa en España en operaciones de instalación y mantenimiento de equipos e infraestructura de teleasistencia, con clientes como la Junta de Andalucía o a Cruz Roja, entre otras entidades. Apostamos por esta línea de negocio que requiere puestos de trabajo de una elevada cualificación y que desempeñan, en gran parte, personas con discapacidad severa. Uno de nuestros objetivos es revertir la imagen de la discapacidad, asociándola a la innovación.
La situación de emergencia sanitaria provocada por el Covid-19 también ha marcado el año 2020, permitiéndonos mostrar nuestro lado mas solidario, poniendo a disposición de las Administraciones toda nuestra infraestructura operacional. Además, hemos seguido prestando servicios domiciliarios durante la primera fase de la pandemia, colaborando asimismo con el Servicio Andaluz de Salud en el montaje de hospitales de campaña y hoteles medicalizados.
Igualmente, hemos mantenido nuestro compromiso con la sostenibilidad y el respeto al medio ambiente, dotando a todas nuestras infraestructuras de energías limpias y renovando gran parte de nuestra flota con vehículos híbridos.
Durante el ejercicio 2021, pretendemos consolidar nuestra transformación empresarial y digital. Vamos a afianzar el crecimiento en nuestra línea de Smart Supply y a ofrecer nuevas soluciones innovadoras al mercado que ayuden al colectivo de la dependencia.
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